＊＊＊ ひとみの六階后座 ＊＊＊

千錯萬錯都是別人的錯

母子兄弟吵架也要遷怒員工

又被無辜遷怒

自己媽媽說的

又不是員工的主意

故事是這樣.........

A老人出院回到機構

因為她必須長期使用氧氣

所以有用氧氣製造機

因為是機器當然有聲音

所以就搬到對面床

免的吵到隔壁老人

((那是四人房，但只住兩個人))

剛要搬

就問過媽媽(董事長)

這樣A老人的電話線怎麼辦

((因為A老人有在床上裝私人電話))

媽媽就說:再叫老二(他的二兒子故簡稱老二)叫人遷電話線就好啦

結果

老二發現電話線根本不能遷

(原因不明)

就開罵說什麼

幹麻搬床

做事都不考慮

護士工作不認真、不用心

(語助詞用一下)

干護士什麼事?!!!!!!!!

護士都累的跟狗一樣了......

莫名奇妙

當初是你媽要遷的

又不是護士閑著沒事換床

大家也都問了電話的問題

結果

老二就去罵他媽媽

罵完之後開始遷怒員工

說我這B棟

一直退住

一直出事情

然後雞蛋裡挑骨頭

可是呢

退住!!

請他評估一下

一樣都是把老人放著

外面有一萬八的價格

現在那麼不景氣

經濟負擔不了的情況

誰要放兩萬八的地方

出問題!!

請他在仔細想想

A棟幾乎都是植物人

不會跑

不會動

當然不會發生意外

可惡.......

我們這邊會跑會叫會鬧

還有精神病失智會打人........QQ

說也說不聽又固執的要命

怎麼控制.......

然後說什麼住民床頭資料卡沒打

(直接打語助詞了~~~~怒或狂燒eo4)

最好27號就已經完成的工作

30號被罵沒做好要每人罰500元

遷怒

根本是遷怒

為什麼

老闆體會不到

B棟護士流動率為什麼平均半年

可惡!!!!!!!!!!!!!

這裡果真如同哥哥說的

是"死地"

偏偏~

我找不到新工作呀

最近又不知道丟了多少履歷表!

這樣身心俱疲

不公平沒制度的工作

我到底要撐到什麼時候

好事都是A棟人拿

壞事就是B棟被牽扯

A棟出市也是B棟被轟

A棟學姊可以8-4班

我卻要苦苦哀求學妹才有一天

然後

卻一樣要輪夜班

反正

好的沒我們的份

不好的到是一堆

要公平

那為什麼B棟不能值班

四點下班!

煩死了!

問我身體越來越多問題

不想想

都是被你們虐待出來的

心理影響身理

我就是最好的例子